校内各相关单位:

现将经学校研究决定《陇南师范高等专科学校临时工编制岗位设置实施方案》，下发你们，请遵照执行。

附：《陇南师范高等专科学校临时工编制岗位设置实施方案》

                 陇南师范高等专科学校

                                           2017年3月23日

附件

陇南师范高等专科学校临时工编制岗位设置实施方案

为了进一步加强对临时用工人员的管理，使其规范化、制度化，充分调动临时用工人员的积极性，优化临时用工效能，节省临时用工成本，结合学校实际情况，特制定本实施方案。

一、临时工编制岗位设置原则

1、编制岗位设置以总量控制、精简高效、科学合理、固定编制与机动编制相结合为原则，实行统一管理、分口使用、分类核算。

2、从学校办学规模实际情况出发，按工作量定编，依编制定岗，坚持岗位聘用原则。

3、临时用工要以“平等竞争、择优招用、合同管理、保障权益”为原则，各用工单位合理配置人

力资源，严格审批手续，杜绝因临时用工而造成正式职工工作量不饱满和人力资源浪费。

4、学校对临时用工人员实行“谁用工、谁管理、谁负责”的原则。

二、用工范围及经费渠道

1、学校临时用工人员范围为聘用到学校从事后勤服务、安全保卫、教学辅助等临时性工作的人员。食堂、住宅小区物业等临时人员不适用本方案。

2、学校暂确定后勤处、保卫处、信息中心为临时用工单位，其他各单位不得聘用临时工。

3、对适合学生勤工助学的工作任务，应安排学生勤工助学，不得占用临时工编制岗位。

4、临时用工人员不得从事学校管理和涉密工作。

5、学校临时用工人员经费由学校支付。临时工工资标准和校龄由人事处于每年12月底统一进行核定。

三、临时用工编制总量和岗位管理

1、临时工编制岗位由人事处根据学校实际情况负责编制，编制岗位核定后，各用工单位原则上不得超编制聘用。

2、临时工编制岗位控制在100人以内，目前共核定临时工编制岗位100个，其中固定编制岗位96个，机动编制岗位4个。固定编制岗位分配到各用工单位，由各用工单位负责聘任使用；机动编制岗位由学校根据实际情况予以调配。

3、临时工实行一年一聘用，每年12月底，由人事处根据各单位临时工使用情况和岗位需求，对学校临时工编制岗位进行调整和聘任手续办理，提交分管校领导和校党委会审定，确定下一年的临时工编制岗位总量和人员聘任。

四、临时工编制岗位类别划分与设置

1、目前暂核定后勤处临时工编制77个，保卫处临时工编制12个，信息中心临时工编制7个。

2、临时工岗位共分为三大类：

1）普通工岗位主要指清洁工。

2）技术工岗位指校警、绿化工、打字员、茶水司炉工、公寓管理员、教学楼办公楼实训楼图书馆体育器材室管理员（统称管理员）。

3）高级技术工岗位指计算机多媒体维护员（简称维护员）、电工、水暖工、医务人员。

3、临时工编制岗位类别设置具体见下表：

 《临时工编制岗位设置表》

   五、岗位聘用管理

1、临时工采用合同制管理，劳动合同期限不得超过1年，试用期1个月包含于合同期限内。试用期经考核不合格者，将自动解除合同。劳动合同期满后，经用工单位考核合格，合同双方同意，可续签合同。

2、劳动合同在招工试用期满后签订。由临时工、用工单位、人事处签名盖章后生效。劳动合同一式三份，人事处、用工部门和临时工各持一份。

3、临时工用工信息发布及聘用工作由各用工单位负责。

4、各用工单位负责制定临时工岗位职责，具体安排临时工的工作，对临时工进行思想教育、岗位培训、工作考勤、考核等日常性管理工作。

六、其他

本方案由人事处负责解释，自发布之日起实施。